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Ana Paula Felix dos
Santos
PUC-Campinas
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| Eliane Jocelaine Pereira: "é necessário que se produzam atividades políticas afirmativas que corrijam as distorções históricas" (foto: divulgação) |
A Prefeitura de Campinas pretende destinar 20% das vagas
dos concursos públicos para afrodescendentes. Segundo Eliane Jocelaine Pereira,
que comanda a secretaria municipal de Assistência Social e Segurança Alimentar
e a secretaria municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Cidadania.
Segundo ela, é importante instituir medidas como essa para
que as oportunidades possam se tornar mais equiparadas em relação aos
candidatos negros que prestam os concursos, “sabido o nosso contexto histórico
e dado que 54% da população brasileira se declara negra e somente 10% ocupam
cargos públicos, enquanto a maioria ocupa subempregos é necessário que se
produzam atividades políticas afirmativas que corrijam as distorções
históricas”, destacou Pereira.
Questionada sobre como seria o método utilizado para se
evitar fraudes nos processos seletivos, ela disse deve ser criada uma comissão
antifraudes. Para assim se evitar que essa situação venha a acontecer:
“queremos trabalhar com a heteroidentificação [que é a confirmação, por meio de
uma banca, de que a autodeclaração do candidato negro é verdadeira], para evitar
fraudes”, disse.
A Prefeitura de Campinas criou um grupo de trabalho que se
tornou responsável por criar o regulamento que permita efetivar a política
afirmativa, que é prevista no Capítulo VIII da Lei Orgânica do Município desde 2013.
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